QSV Gestión y Política

Somos un Centro de formación y estudios con más de 10 años de experiencia en el sector público compuesto por un equipo interdisciplinario comprometido con el fortalecimiento y desarrollo de las habilidades y competencias de personas, equipos, comunidades y organizaciones, a través de la incorporación de metodologías innovadoras, participativas y flexibles. Nuestra principal fortaleza es la trayectoria, conocimiento y comprensión de la lógica de los asuntos públicos, el rol del Estado y sus instituciones en relación con la ciudadanía, grupos de interés y la sociedad organizada.

LINEAS DE TRABAJO

Área fortalecimiento y desarrollo organizacional Apoyo metodológico Seminarios – talleres , jornadas de trabajo con sistematización y documentación de experiencias Elaboración de guías de buenas prácticas para ejercer el liderazgo Apoyo en la Formación y Desarrollo de Equipos de Trabajo Levantamiento de perfiles por competencias Estudios de Clima Organizacional Metodologías de Detección de Necesidades de Capacitación

Planificación Estratégica

- Políticas Públicas e Intersectorialidad

- Habilidades Directivas, Liderazgo y Comunicaciones

- Gestión Organizacional y Clima Laboral

- Normativa Aplicada Al Sector Público

- Habilidades Interpersonales y Trabajo En Equipo

- Asesorías en Políticas Públicas y Participación ciudadana  

- Asesorías en estudios territoriales y participación Ciudadana

- Asesorías en Desarrollo de Personas y Organizaciones

- Asesorías y Estudios socio-políticos 

 

CONTAMOS  CON SELLO MUJER Y CERTIFICACION ISO  

        


centro de documentación

 

Manual Gestión de acuerdos

(QSV- CONAF, 2019)

En materia de conservación de Áreas Silvestres Protegidas y participación de la comunidad local e indígena 

Manual Enfoque de género (QSV- SSMO, 2019)

Texto que busca ayudar a incorporar el Enfoque de Género al trabajo , prácticas e interrelaciones en un ambiente con relaciones equitativas  y justas. 

Plan Personas Mayores 2020-2023 (QSV- Municp. Pudahuel, 2019)

Construyendo una comuna que valora y respeta a nuestros adultos mayores. 

 

Manual Enfoque de Derechos para Promover la inclusión (QSV-SSMO, 2020)

revisar conceptos y herramientas para construir en conjunto una sociedad más justa, igualitaria e inclusiva. 

Manual Espacios Laborales Libres de violencias MALS (QSV-SSMO, 2021)

  Estrategias y recomendaciones para erradicar el maltrato laboral, acoso laboral y acoso sexual (MALS)

Manual DDHH y salud QSV 2022

Profundizar la comprensión y facilitar la aplicación de los Derechos Humanos en su quehacer institucional, a nivel de discursos y prácticas, tanto individuales como colectivas. 

Manual Salud Mental (QSV 2023)

Manual de autoaprendizaje que, en un lenguaje sencillo, busca reflexionar y entregar herramientas clave para identificar factores de riesgo y protectores de la salud mental en el contexto laboral, y estrategias para prevenir, promover y apoyar la salud mental de personas y equipos que se desempeñan en la Red de Salud Oriente.

Nuestro trabajo

Te dejamos algunos de nuestros registros    

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SENAMA

Planificación Estratégica

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Nuestro Equipo

Profesionales con más de 15 años de experiencias

Francisca Quiroga Marambio

Directora, Consultora y Relatora

Magister en Ciencia Política, Administrador Público, y Licenciada en Gobierno y Gestión Pública de la Universidad de Chile 

Sofía Schuster Ubilla

Directora, Consultora y Relatora

 Magister en Ciencia Política, Administrador Público, y Licenciada en Gobierno y Gestión Pública de la Universidad de Chile

 

Ma. José Vega Aravena 

Directora, Consultora y Relatora

Magister en Ciencia Política, Administradora Pública, y Licenciada en Ciencia Política de la Universidad de Chile

NOTICIAS

Proceso participativo, diálogos indígenas

Diálogos indígenas para el Plan Nacional de Adaptación al Cambio Climático Durante el segundo semestre 2022, QSV llevó a cabo en conjunto con FAO y MINAGRI la implementación del proceso de diálogo y participación Indígena, a través de talleres participativos amplios, que involucraron a personas, representantes y Autoridades Tradicionales de comunidades indígenas a lo largo del territorio nacional donde tendrán aplicabilidad las medidas de adaptación del PANCC-SAP.

Diálogos Indígenas

Informar, dialogar y hacer partícipes a los pueblos indígenas en la actualización del PANCC-SAP, para que sus visiones, sugerencias, opiniones y propuestas sean incluidas y fortalezcan las medidas de adaptación susceptibles de afectarles directamente.

Diálogos Indígenas

Evaluar y analizar junto a los pueblos indígenas, los beneficios que las medidas de adaptación del PANCC-SAP podrían generar en sus territorios y, establecer las prevenciones necesarias para aquellas que se determine que podrían afectar sus formas de vida en cualquiera de sus ámbitos. Incorporar el conocimiento ancestral de los pueblos indígenas como fuente de soluciones para enfrentar eventos climáticos locales, pudiendo ser utilizados a escala nacional y subnacional.

Contáctanos

Santiago, de Chile
Merced, 152
oficina 501
Teléfono: (+56) 5489-0282
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